In specifieke situaties is het zinvol zijn om eigen trainers of super users op te leiden. Voorbeelden hiervan zijn:

• Omgevingen met veel verloop of tijdelijke medewerkers;
• Organisaties waar medewerkers ad-hoc getraind worden;
• Bedrijven die kennis binnen hun organisatie willen borgen.

LearnWise heeft modules ontwikkeld die inhoudelijk specialisten de didactische ondergrond aanbrengen om goed en effectief een training te verzorgen. Deze modules behandelen o.a. presentatietechnieken, het structureren van informatie en interactie tijden de training. De deelnemers oefenen door middel van rollenspellen en praktijksessies.

• Klant heeft geen zorgen over de beschikbaarheid van kennis binnen de organisatie;
• Training is ad-hoc uitleverbaar;
• Training kan met eigen medewerkers worden uitgeleverd (geen afhankelijkheid van externe partij).