LearnWise brengt hiaten in (kritische) kennis en vaardigheden binnen uw organisatie in beeld (skills gaps). Deze analyse dient als basis voor een opleidingsplan zodat het rendement van de investering optimaal is.

Individuele kennis- en vaardigheidsprofielen worden in kaart gebracht door:

• Interviews met de individuele medewerkers;
• Elektronische inventarisatie.

De vragen zijn zowel zelftaxerend als kennisinhoudelijk en worden afgestemd op het leerprogramma. De vragen worden zodanig opgesteld dat grofmazig of fijnmazige uitkomsten worden gegenereerd.

Een succesvolle analyse vergt betrokkenheid van management en sponsoren en een gezamenlijke opvatting omtrent de doelen en resultaten.

• Analyse brengt aanwezige en gewenste kennis en vaardigheden in kaart;
• Analyse maakt hiaten in kennis en vaardigheden zichtbaar voor de organisatie;
• Analyse ondersteunt het ICT beleid.